Como gestionar una comisión de acoso laboral

77,00 

Duración: 30 Horas

¿CuÔles son los objetivos del curso de cómo gestionar una comisión de acoso laboral?

  • Proporcionar los conocimientos teórico-prĆ”cticos para identificar, clasificar y diferenciar adecuadamente los distintos tipos de acoso laboral, sexual y por razón de sexo/gĆ©nero.
  • Hacer uso de las normas y protocolos de actuación para la correcta conformación y funcionamiento de una comisión de acoso laboral.
  • Evaluar, en base a los conocimientos adquiridos, las consecuencias del acoso laboral, asĆ­ como los perfiles de vĆ­ctimas y acosadores, aplicando criterios de diagnóstico diferencial.
  • Reconocer y saber aplicar los procedimientos de investigación, las responsabilidades del comitĆ© asesor y las herramientas de evaluación preventiva, cuantitativa y cualitativa.
  • Adquirir los conocimientos bĆ”sicos y la destreza necesaria para llevar a cabo entrevistas, cuestionarios y mĆ©todos de evaluación aplicables en casos de acoso laboral y sexual.
  • Profundizar en la gestión de las comisiones de acoso laboral como una herramienta fundamental para la prevención, detección y actuación en situaciones de riesgo.
  • Proporcionar una guĆ­a de referencia prĆ”ctica para la correcta gestión, actuación y evaluación en materia de acoso laboral dentro de las organizaciones.

¿CuÔles son los contenidos del curso de vendajes funcionales?

Bloque 1: El acoso laboral

  • Unidad 1: Concepto de Acoso Laboral
  • Unidad 2: Diagnóstico Diferencial
  • Unidad 3: Consecuencias del acoso
  • Unidad 4: Perfil de vĆ­ctima y acosador
  • Unidad 5: Concepto de Acoso sexual y por razón de sexo/gĆ©nero

Bloque 2: Protocolo de actuación

  • Unidad 6: Marco Normativo
  • Unidad 7: Conformación del ComitĆ© de Acoso Laboral
  • Unidad 8: Procedimiento de investigación
  • Unidad 9: Responsabilidades del ComitĆ© Asesor

Bloque 3: Evaluación del acoso

  • Unidad 10: Evaluación preventiva
  • Unidad 11: Evaluación especĆ­fica cuantitativa – Cuestionario Leymann
  • Unidad 12: Evaluación especĆ­fica cualitativa – Entrevistas EVAP y EVBAL
  • Unidad 13: Evaluación del acoso sexual

Condiciones de matriculación

  • La matrĆ­cula y acceso al curso es inmediato una vez se realiza el pago y información es remitida mediante correo electrónico. Compruebe la bandeja de SPAM. En caso de no recibir las claves escribe en el formulario que tiene a la derechaĀ deĀ estaĀ pĆ”gina.
  • Acceso al curso duranteĀ 30 dĆ­asĀ desde la recepción de las credenciales.

Los contenidos teóricos se realizan en nuestra plataforma virtual, la cual esta disponible los 7 días de la semana durante 24 horas, por lo que puedes ir realizando el curso en el momento que mÔs te convenga. Esta parte consistiría en un recordatorio de los conceptos mÔs importantes. En la misma encontrarÔn todo el temario y las evaluaciones (tipo test o caso prÔctico, según el tema).

Obtención de diploma acreditativo

Una vez finalizado el curso podrƔs descargarte el diploma del curso desde el aula virtual.
En dicho diploma aparecerÔn el nombre, apellidos y DNI que hayas puesto en tu perfil de la plataforma, así como la duración y contenidos del curso.

Acceso Inmediato
Modalidad Online
¿Qué contiene?
  • Acceso a nuestro aula virtual de forma libre y autogestionada
  • Contenido didĆ”ctico online
  • Supuestos prĆ”cticos online
Diploma descargable
Certificación por CGD

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