Gestión de recursos humanos

Cuáles son los objetivos del curso de Gestión de Recursos Humanos?

• Proporcionar los conocimientos teórico-prácticos para dirigir, motivar y coordinar equipos de trabajo de forma eficaz.
• Hacer uso de las reglas generales de planificación y gestión del tiempo, mejorando la eficiencia en reuniones, presentaciones y toma de decisiones.
• Evaluar, en base a los conocimientos adquiridos, las técnicas más adecuadas para la negociación, resolución de conflictos y mejora del rendimiento laboral.
• Reconocer y saber aplicar los diferentes procedimientos relacionados con las relaciones laborales: contratos, nóminas, cotizaciones, IRPF y extinción de la relación laboral.
• Adquirir los conocimientos básicos y la destreza necesaria para gestionar de manera práctica la administración de personal y la normativa laboral vigente.
• Profundizar en la presentación de la gestión de recursos humanos como una herramienta clave para el desarrollo organizacional y la motivación de los trabajadores.
• Proporcionar una guía de referencia para la correcta aplicación de técnicas de dirección, motivación, negociación y gestión laboral en el ámbito empresarial.

¿Cuáles son los contenidos del curso de Gestión de Recursos Humanos?

Módulo 1. Dirección y motivación de equipos.

• Tema 1. La entrevista de evaluación
• Tema 2. Delegación eficaz de funciones
• Tema 3. Mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo
• Tema 4. Toma de decisiones
• Tema 5. Motivación de equipos de trabajo
• Tema 6. Técnicas de dirección de equipos

Módulo 2. Gestión eficaz del tiempo

• Tema 1. El uso eficaz del tiempo
• Tema 2. Gestión eficaz de reuniones
• Tema 3. Presentaciones orales eficaces

Módulo 3. Técnicas de negociación

• Tema 1. Técnicas de negociación

Módulo 4. Relaciones laborales

• Tema 1. Introducción Relaciones laborales
• Tema 2. La relación laboral
• Tema 3. El contrato de trabajo
• Tema 4. Seguridad Social – Alta del trabajador
• Tema 5. El Recibo de Salarios o Nómina
• Tema 6. Nómina Mensual
• Tema 7. Nóminas diarias y en IT
• Tema 8. La cuota de cotización – liquidación de cotizaciones
• Tema 9. IRPF
• Tema 10. Extinción de la relación laboral
• Tema 11. Reforma del mercado laboral

Condiciones de matriculación

• La matrícula y acceso al curso es inmediato una vez se realiza el pago y información es remitida mediante correo electrónico. Compruebe la bandeja de SPAM. En caso de no recibir las claves escribe en el formulario que tiene a la derecha de esta página.
• Acceso al curso durante 60 días desde la recepción de las credenciales.

Los contenidos teóricos se realizan en nuestra plataforma virtual, la cual esta disponible los 7 días de la semana durante 24 horas, por lo que puedes ir realizando el curso en el momento que más te convenga. Esta parte consistiría en un recordatorio de los conceptos más importantes. En la misma encontrarán todo el temario y las evaluaciones (tipo test o caso práctico, según el tema).

Obtención de diploma acreditativo

Una vez finalizado el curso podrás descargarte el diploma del curso desde el aula virtual.
En dicho diploma aparecerán el nombre, apellidos y DNI que hayas puesto en tu perfil de la plataforma, así como la duración y contenidos del curso.